Category: работа

Нордический характер на рабочем месте

Посоветуйте как быть в следующей ситуации:

На работе среди всего существующего коллектива сформировалась неформальная группировка, т.е. можно сказать “круг своих”, которые делают вид, будто они короли “песочницы” и постоянно когда мне приходится находиться с ними от них приохотится слышать “чего здесь трешься, чего пришел, иди на свою половину”, т.е. всяческим образом хотят привлечь к себе внимание, утвердиться и т.д. Причем делают это по отношении ко всем, кого не считают своим.
Мне быть среди них своим не стоит, потому что интересы наши очень разные и поэтому мне до них никакого дела, я общаюсь с ними сугубо по работе, но их разговоры начинают напрягать.

Силовых методов не хотелось бы применять, хотя они может и помогут. Словесно с ними бороться бесполезно, потому что только задеваешь одного, другие спешат ему на помощь

Как лучше быть? Игнорировать все или же предпринять какие либо действия.

Павел



Следует осознать, что все наши проблемы находятся в нас самих. Вне нас есть лишь обстоятельства. Проблема возникает из нашей интерпретации обстоятельств.

Например, в Вашем случае источник проблемы - Ваше восприятие происходящего. Дело не в том, что они выпендриваются, а в том, что Вас это трогает, задевает. Это - ваша зависимость от мнений окружающих. Постарайтесь отстроиться от них. Постарайтесь осознать, что похрюкивание окружающей биомассы на самом деле не имеет никакого отношения к Вашим интересам.

Поставьте себя на место воспитательницы детсада, которой каждый день сто раз говорят "тетя дура", "отдай мою игрушку, крокодила" и т.п. Если бы она фиксировалась на каждом выпаде мелкоты, в три дня бы сдохла от инфаркта. Вместо этого она озабочена тем, чтобы усадить их вовремя на горшочек, а их мнения о ней ей глубоко фиолетовы.

Отнеситесь к окружающим как к неразумной биомассе и сосредоточьтесь на том, от чего зависят ваши заработки - не обращая внимания на их выпендреж, мотивируйте их к выгодным Вам действиям. Всё.

promo shel_gilbo november 26, 14:37 12
Buy for 100 tokens
Многочисленные просьбы возобновить мои вебинары заставили задуматься, в какой форме их проводить? В традиционной парадигме проведения вебинаров как платных (и как бесплатных) мероприятий меня многое не устраивает по объективным причинам: форматы устарели. Поэтому необходим новый формат, который бы…

Как говорить с боссом или кадровиком при приеме на работу?

Как говорить с боссом или кадровиком при приеме на работу. Я сразу теряю уверенность. Это меня губит.

Андрей Евгеньевич

Когда Вы говорите с нанимателем, у Вас срабатывает установка, что Вы зависите от этого человека, что в его единственных руках Ваша судьба. Из-за этого и неуверенность, и резкая вегетативная реакция.

Постарайтесь сменить установку. Отнеситесь к вопросу статистически. Поиск работы начинается с понимания, что подходящий Вам и нанимателю вариант бывает, скажем, с вероятностью 5%. Значит, надо обойти не меньше 30 мест для полного успеха. Подготовьте список из 30 вариантов.

Если Вы приходите к потенциальному нанимателю N15, то Вы невольно сравниваете его с предыдущим и держите в голове, что у Вас еще 15 вариантов. Это придает Вам уверенности, Вы смотрите на собеседника не как на вершителя судеб, а как на один из возможных вариантов, в отношении которого ВЫ принимаете решение.

Вот тогда-то у Вас и появляется ощущение, что Вы выше, появляется уверенность. Вы занимаете доброжелательную и снисходительную к собеседнику позицию. Такая позиция ему льстит: к нему пришел солидный уважаемый человек, а не испуганный человечек.

С другой стороны, у него возникает чувство соперничества: его бессознательное уже восприняло Вашу позицию сверху. В рамках манипулятивной логики самый простой способ для него оказаться сверху и самоутвердиться через это – принять Вас на работу.

Релокация

Возникла необходимость решения важного вопроса в жизни: переезда в другой город, поиск работы и всё, что это влечёт за собой. С чего начать, т.е. как подойти к грамотному планированию действий - затрудняюсь.

Когда Вам предстоит решать серьёзные вопросы, какой стратегии вы придерживаетесь, выбору какого метода решения вопросов отдаёте предпочтение?

Возможность неответа предполагаю, хотя...

Спасибо. Василий

Первое, с чем надо определиться - с целями. ДЛЯ ЧЕГО Вы переезжаете? Что-то Вас гонит или Вы приняли осознанное решение? Действительно ли нужно переезжать. Что Вы собираетесь делать на новом месте? Почему там будет лучше, чем здесь? И будет ли?

Отвечая на эти вопросы задумайтесь заодно и о том, откуда изначально возникла к Вас идея о переезде - и именно в тот город. Кто ее заронил? Действительно ли это объективная потребность или Вы ведетесь на чье-то влияние?

Когда ответы на эти вопросы станут Вам ясны, Вы можете приступить к планированию. Куда именно переезжать? В каком месте наиболее благоприятны условия для достижения Ваших целей? Каковы Ваши возможности для переезда в такое место?

Теперь и только теперь можно задуматься о конкретных шагах по переезду. Прежде всего имеет смысл определиться с жильем: выгоднее купить (обменять) квартиру или же нанять. Обычно наем выгоден, если он стоит в год не более 5% цены самой квартиры. Он также выгоден, если цена сдачи в аренду Вашей квартиры в Вашем городе выше, чем стоимость поднаема аналогичного жилья в новом городе. Например, цена аренды квартиры в Москве превышает цену аренды квартиры в европейских городах, в то время как цена самой недвижимости меньше - так что выгоднее сдавать московскую квартиру и на эти деньги нанимать жилье в Европе.

[Spoiler (click to open)]

Разумеется, так же обстоят дела и с бизнесом/работой. Следует заранее определиться, чем Вы будете заниматься на новом месте - и на каких условиях. Разузнайте, насколько благоприятна в этом городе обстановка для Вашего бизнеса (криминал, менты, налоговики, аренда помещений и т.п.)

Процесс переезда может различаться в зависимости от Вашего характера. Одни предпочитают жечь за собой мосты, другие - всегда иметь обратный билет. В обоих случаях советую заранее определить границы переходного периода - скажем, в полгода. К концу этого периода Вы должны окончательно ликвидировать все дела в старом городе и окончательно определиться с жильем.

Весь этот период Вы должны строго держаться заранее принятого плана и не метаться в связи с возникновением новых обстоятельств.