?

Log in

No account? Create an account

Предыдущий пост | Следующий пост

Подскажите пожалуйста, как поступить в подобной ситуации. Я работаю инженером в  перспективной области, но за то что нам выплачивают зарплату я бы на месте руководителей давно разогнал такой коллектив. Нет мы выполняем все возложенные на нас функции, но в нашем регионе люди ВКАЛЫВАЮТ за подобное вознаграждение, а мы прохлаждаемся. Скорее всего это кода то закончится хоть и продолжается уже 3 года.
В связи с этими сомнениями я имею еще заработок на стороне в стезе программиста.
Сам я чувствую что слаб знаниями, хотя клиенты моей работой довольны и личным отношением к ней.
Вот собственно вопрос - как оценить себя, чтобы не потерять что имеешь? (в смысле зарплаты). Иногда приходится повышать размер вознаграждения за свои услуги - всегда боюсь перегнуть палку. Клиент может платить, но как обычно бывает у преуспевающих - удавятся за копейку. Как выбрать правильную стратегию, принципы повышения?
Спасибо за совет.

Сергей


Главный Ваш враг – внушенный с детства комплекс неполноценности, да еще и комплекс вины. Только на их базе надсмотрщик может гнать такую шизу :). Прикиньте сами: Ваш надсмотрщик на полном серьезе внушает Вам, что Вам переплачивают, что работодатель занимается благотворительностью. Вы испытываете чувство вины, что кто-то в регионе меньше Вас зарабатывает! Вы считаете свою квалификацию недостаточной, хотя клиенты ей довольны.

Комплекс неполноценности надо лечить. Надо принять себя таким, каков Вы есть. Ни с кем не сравнивать. Принять себя за эталон. Надо осознать свои интересы и свое право их реализовывать и отстаивать. Тогда лишь станет появляться уверенность в себе и в своей позиции. Тогда Вы сможете выторговать себе хорошую оплату, а не бояться каждого клиента (сейчас внутренний надсмотрщик каждый раз говорит: не высовывайся, а то он увидит, какой ты неполноценный, неквалифицированный, гадкий, нехороший, и не будет вообще с тобой иметь дела!)

Вот суть проблемы.

Buy for 30 tokens
***
...

Комментарии

( 33 комментария — Оставить комментарий )
utvamu
5 авг, 2016 09:49 (UTC)
Может всё проще? Офисный планктон стал о чём-то догадываться?
abakumovmaxim
5 авг, 2016 13:49 (UTC)
офисный планктон в шоке, а в состоянии шока мозги отключаются.
Василий Шуйский
5 авг, 2016 11:08 (UTC)
это не надсмотрщик ,он бы рад на халяву прохлаждаться , но интуиция мышу сообчает - придется переквалифицироваться
nagorelov
5 авг, 2016 12:21 (UTC)
Суть проблемы в том, что у Сергея нет образования инженера.)
romix_romix
5 авг, 2016 13:01 (UTC)
1. А это проблема?
2 .Тогда в чем ее суть?

Edited at 2016-08-05 13:02 (UTC)
nagorelov
5 авг, 2016 13:08 (UTC)
На ваш выбор.
romix_romix
5 авг, 2016 14:59 (UTC)
На ваш выбор.
С большой буквы.
Гога Гошман
5 авг, 2016 16:04 (UTC)
"нет образования инженера"
такого образования нет в природе...
Инженером становятся только в результате практики...
apleks
5 авг, 2016 17:25 (UTC)
Re: "нет образования инженера"
Инженером на практике стать практически невозможно им надо родится.
Гога Гошман
5 авг, 2016 17:45 (UTC)
Re: "нет образования инженера"
есть факты из реальной жизни?
да и кому надо?
практически не возможно предполагает наличие шанса...а усё у чего есть шанс реализуемо...- всё что чего либо стоит - практически не реализуемо...-Паваротти не все слухастые и голосистые становятся... ну разве что, кроме как родиться инженером...
dmitry_ilf
6 авг, 2016 11:59 (UTC)
Re: "нет образования инженера"
Re: "нет образования инженера"
Если под инженером понимать создателя (проектировщика) какого-либо технического устройства, прибора или здания (сооружения), то я соглашусь с тем, что врожденные данные должны быть...

К примеру мой брат такие вещи делал в детстве из конструкторов, что я молча ах..ал. В свою очередь я был к "конструкторам" равнодушен и даже по инструкции иногда собрать не мог модель.

Инженером он не стал - а стал хорошим программистом. Но если бы не врожденные данные я думаю не получилось бы у него стать хорошим программистом.

А если понимать под инженером - тех кто обслуживает технику, то тут просто навыки и опыт работы необходим и все.
apleks
5 авг, 2016 17:24 (UTC)
На самом деле вопрос оч сложный, довелось мне как-то побывать в конторе крупного европейского производителе мед оборудования, фифы в офисе были страшно недовольны, когда их отрывали от их «важных» личных дел и это за зарплату в 2000$... а иногда человеку действительно начинают платить оч много, потому, что его труд оказался редким и в нужном месте.
orastosk
5 авг, 2016 20:30 (UTC)
Если много и интенсивно работать умственно, то наступает нервное истощение, и теряется работоспособность полностью. Нужно работать размеренно и накапливать компетенции в профессиональной области.
В сфере обслуживания, где мозги особо не задействованы, вполне допустимо и "повкалывать". Какая разница, сколько кассирша простоит на кассе не приходя в сознание - 12 или 14 часов.
(Анонимно)
5 авг, 2016 20:48 (UTC)
Эх, кабы кто Жене вот так же ни за хер собачий деньги платил, он бы не угрызнялся совестью...
А так крутится, как белка в колесе, а на выходе шиш с маслом...
jiross
6 авг, 2016 08:08 (UTC)
образы и подобия
Гадкий утёнок - описано у Ханса Кристиана Андерсена (1843)

Помогают правильные сказки и правильные мультики - правильно усвоенные в детстве, но можно и сейчас.

Edited at 2016-08-06 12:08 (UTC)
( 33 комментария — Оставить комментарий )

ЛИЧНОСТНЫЙ РОСТ

Освоение архива вопросов и ответов по личностному росту гарантирует ежедневное изменение Ваших отношений с реальностью к лучшему.
Октябрь 2017
Вс Пн Вт Ср Чт Пт Сб
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Метки

Разработано LiveJournal.com
Дизайн Jamison Wieser